มูลนิธิไอเจเอ็ม (IJM) ผนึกกำลังกระทรวงแรงงานและภาคีเครือข่าย จัดพิธีปิดโครงการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ ยกระดับการแก้ไขปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานและแรงงานบังคับในไทย

กรุงเทพมหานคร – กระทรวงแรงงาน ร่วมกับมูลนิธิไอเจเอ็ม (IJM) จัดงานนิทรรศการและพิธีปิด โครงการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานในการคัดแยกและสืบสวนสอบสวนคดีแรงงานบังคับและค้ามนุษย์ด้านแรงงาน หรือบริการ ในวันที่ 28 เมษายน 2569 เพื่อนำเสนอความสำเร็จในการแก้ไขปัญหาการบังคับใช้แรงงานและการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน (FL/LT) พร้อมแสดงให้เห็นถึงพลังแห่งความร่วมมือและนวัตกรรมในการเปลี่ยนนโยบายไปสู่กลไกการคุ้มครองที่ปฏิบัติได้จริง

นายสิบหมื่นชัย โพธิสินธุ์ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานกระทรวงแรงงาน ประธานในพิธีเปิด ได้กล่าวถึงความสำคัญของการยกระดับนโยบายและการทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงาน เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับระบบคุ้มครองแรงงานของประเทศไทย ซึ่งความสำเร็จในครั้งนี้เกิดขึ้นจากการทำงานเชิงบูรณาการร่วมกับ มูลนิธิไอเจเอ็ม และ ภาคีเครือข่ายสำคัญ ได้แก่ กระทรวงแรงงาน, สำนักงานคดีค้ามนุษย์ สำนักงานอัยการสูงสุด, สำนักงานตำรวจแห่งชาติ, กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์, กรมสอบสวนคดีพิเศษ, กรมประมง และกรมการปกครอง

ด้านนายแอนดรูว์ วสุวงศ์ (Andrew Wasuwongse) ผู้อำนวยการมูลนิธิไอเจเอ็ม ประเทศไทย ได้กล่าวแสดงความขอบคุณภาคีเครือข่ายว่า “ตลอด 4 ปีที่ผ่านมา ความก้าวหน้าของโครงการนี้เกิดขึ้นได้เพราะความเป็นผู้นำ ความเป็นมืออาชีพ และความมุ่งมั่นร่วมกันของทุกฝ่าย ความพยายามร่วมกันนี้ทำให้ระบบการตอบโต้ปัญหาการบังคับใช้แรงงานและการค้ามนุษย์ของประเทศไทยมีความเข้มแข็งขึ้น มีการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ และเน้นผู้เสียหายเป็นศูนย์กลางมากขึ้น”
ในการนี้ นายแอนดรูว์ ยังเน้นย้ำว่าแม้โครงการจะสิ้นสุดลง แต่ผลกระทบจะยังคงดำเนินต่อไปผ่านความสัมพันธ์และระบบที่ถูกสร้างขึ้น โดยเฉพาะการนำแนวปฏิบัติมาตรฐานเรื่องการบังคับใช้แรงงาน (FL SOP) และแนวทางการปฏิบัติที่คำนึงถึงบาดแผลทางใจ (Trauma-Informed Approach) มาใช้จริง ซึ่งจะเป็นรากฐานสำคัญในการคุ้มครองแรงงานทุกคนทั้งชาวไทยและแรงงานข้ามชาติอย่างยั่งยืน

โดยโครงการดังกล่าวเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2565 จนถึง 30 พฤษภาคม 2569 โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากสำนักงานเพื่อการตรวจสอบและต่อสู้กับการค้ามนุษย์ กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐอเมริกา (TIP Office) มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อเสริมสร้างศักยภาพเจ้าหน้าที่ในการคัดกรอง คัดแยก และสืบสวนสอบสวนคดีการค้ามนุษย์ด้านแรงงานให้มีประสิทธิภาพตามมาตรฐานสากล ผ่าน 3 กิจกรรมหลัก ได้แก่: การจัดทำและปรับปรุงรายละเอียดข้อบ่งชี้และแนวปฏิบัติ (FL SOP) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการส่งต่อและประสานงานระหว่างหน่วยงาน การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมทั้งในรูปแบบห้องเรียนและระบบออนไลน์ (E-Learning)
การจัดตั้งทีมผู้เชี่ยวชาญและระบบพี่เลี้ยง (Mentor Program) เพื่อให้คำปรึกษาแก่เจ้าหน้าที่อย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ ภายในงานยังมีการเสวนาในหัวข้อ “การปฏิรูปนโยบายและแนวปฏิบัติสู่ความยั่งยืน” โดยผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยงานภาครัฐ ได้แก่: เทคโนโลยีเพื่อการเสริมสร้างศักยภาพ (Technology for Capacity Building):โดย นางสาวโสภณา บุญ-หลง ผู้อำนวยการสำนักงานเลขานุการศูนย์บัญชาการป้องกันการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน นำเสนอเรื่องการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานให้สามารถระบุข้อบ่งชี้ของการบังคับใช้แรงงาน หรือการค้ามนุษย์ด้านแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

มาตรการคุ้มครองแรงงานเชิงนวัตกรรม (The Innovative Protection Measures): โดย นายสุเมธ เชิงสะอาด นักวิชาการประมงชำนาญการ กรมประมง นำเสนอการปรับปรุงระบบประเมินความเสี่ยงของเรือ (e-vessel inspection form) ที่มีส่วนช่วยยกระดับการคุ้มครองแรงงานและป้องกันความเสี่ยงต่อการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน

การสร้างความเชื่อมั่นเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง (Building Confidence. Advancing Change):
โดย นางสาวณิชานันท์ แสงนวล ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านคุ้มครองแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ถอดบทเรียนความสำเร็จจากโครงการพี่เลี้ยง (The Mentor Program) ในการสร้างความมั่นใจและพัฒนาทักษะการทำงานในภาคปฏิบัติ

ซึ่งในช่วงท้ายของพิธี Mr. Peter Williams ประธานไอเจเอ็ม (IJM) ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ได้มอบของที่ระลึกเพื่อแสดงความขอบคุณแก่พันธมิตรภาครัฐ พร้อมทั้งภายในงานยังมีการจัดแสดง “Project Galleries” รวบรวมผลงานการปฏิรูปนโยบายและแนวปฏิบัติต่างๆ เพื่อเป็นพื้นที่แห่งการเรียนรู้ร่วมกันสำหรับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการขับเคลื่อนการคุ้มครองแรงงานในประเทศไทยสืบต่อไป